Начиная с 1 января 2025 года, налогоплательщики на упрощённой системе налогообложения (УСН) обязаны уплачивать налог на добавленную стоимость (НДС), если их доход за предыдущий год превысил 60 миллионов рублей. В этом случае они могут воспользоваться специальными ставками НДС в 5% или 7%, а не общеустановленными ставками 20%, 10% и 0%. ⠀ Если же годовой доход налогоплательщиков за 2024 год не набрал 60 миллионов рублей, они автоматически получат освобождение от уплаты НДС с начала 2025 года. При этом уведомление о данном освобождении не нужно предоставлять в налоговые органы, также не требуется выставлять счета-фактуры своим клиентам или подавать налоговую декларацию по НДС. ⠀ Подробности об НДС для налогоплательщиков на УСН узнавайте в методических рекомендациях, подготовленной специалистами ФНС России и опубликованной на официальном сайте ведомства. Методичку вы также можете найти в Системе ГАРАНТ по этой ссылке. ⠀ В системе ГАРАНТ Вы можете найти не только все актуальные законы и официальные документы федеральных ведомств, но и другие отраслевые нормативно-правовые акты. По вопросам приобретения или бесплатного тестирования обращайтесь по номеру 79618694505. Поделитесь данной публикацией со своими коллегами и друзьями, чтобы они тоже могли воспользоваться методичкой и правильно исчисляли НДС в 2025 году.

Друзья! Поздравляем вас с наступившим новым 2025 годом! С наступлением нового года нас ждут серьёзные изменения, особенно в налоговой сфере. Так какие же новшества и изменения ждут нас с 1 января? На что обратить особое внимание в первую очередь? Воспользуйтесь уникальным шансом получить сочную выжимку нужной информации о грядущих изменениях в налогообложении в эксклюзиве эксперта федерального уровня. Для этого примите участие в бесплатной онлайн-трансляции семинара «Изменения налогового законодательства 2025 года. На что обратить особое внимание». Спикер семинара – Шаркаева Ольга Анатольевна, к.э.н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании. Дата семинара: 24 января 2025 г.; Время: с 10:00 до 14:00, время московское; Формат: Онлайн-трансляция на закрытом VK-канале ГАРАНТ; Ссылка для подключения: будет выслана накануне мероприятия. Ключевые темы семинара: Налоговая амнистия: кому «простят» долги по налогам и как попасть под амнистию. Налог на прибыль организаций: новые ставки налога. Федеральный инвестиционный вычет: кто и как может применить. Что необходимо предусмотреть в учётной политике на 2025 год. НДС: новые плательщики НДС. Обновления в книге продаж, а также в правилах ведения книги продаж и книги покупок. Налог на имущество организаций: изменение налоговых ставок по дорогостоящей недвижимости. НДФЛ: новая шкала ставок. Увеличение стандартных детских вычетов и предельного дохода для них. Введение нового стандартного вычета за сдачу нормативов ГТО. Расширен перечень случаев возникновения дохода в виде материальной выгоды. УСН: новые лимиты доходов, стоимости основных средств и средней численности. Введение обязанности уплаты НДС - в чем особенности для спецрежима и когда можно получить освобождение. Порядок исчисления и уплаты. Новое в работе с контрагентами-покупателями. Планируемые изменения в части доходов, не включаемых в налоговую базу. Кому стоит задуматься о переходе на УСН с 2025 года. Туристический налог: кто и когда должен будет заплатить и отчитаться. Ответы на вопросы.

Дорогие друзья! 2024-й год для Группы компаний «Айтек Инфо» стал временем вызовов, новых свершений и значимых достижений. Наши стремления к высоким стандартам, упорный труд и энергия профессиональной команды позволили справиться компании с поставленными задачами, заложив прочный фундамент для будущего развития в 2025 году. Наши достижения в истекающем году реализованы благодаря вам – нашим друзьям, клиентам и партнёрам. Ваше доверие, сотрудничество и совместные старания сделали возможным осуществление всех результатов. Вы вдохновляете компанию двигаться вперёд, находить лучшие решения и становиться лучше каждый день. С приближением Нового 2025 года хочется пожелать вам радости, благополучия и новых успехов. Пусть наступающий год станет временем смелых идей, продуктивной работы и исполнения заветных желаний. Пусть каждый день будет наполнен теплом, счастьем и вдохновением! С наступающим Новым годом!

В преддверии новогодних праздников 2025 года важно ознакомиться с графиком работы и правилами привлечения сотрудников к труду в этот период.  Период новогодних каникул Согласно постановлению Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335, новогодние каникулы продлятся 11 дней: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно. Последний рабочий день перед праздниками — 28 декабря 2024 года (суббота). Поскольку 28 декабря не является предпраздничным днём, сокращение рабочего времени на один час не предусмотрено. Первый рабочий день в новом году — 9 января 2025 года (четверг). Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 113), привлечение работников к труду в нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и при наличии уважительных причин. Исключение составляют случаи, предусмотренные законодательством, когда согласие не требуется. Работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором указать причины и условия работы в праздничные дни. Сотрудник должен ознакомиться с приказом и выразить своё согласие в письменной форме. Оплата труда в праздничные дни Труд в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в обычном размере, а день отдыха не подлежит оплате.  Исключения для непрерывно действующих организаций Некоторые организации с непрерывным циклом работы (например, медицинские учреждения, предприятия энергетики) продолжают функционировать в праздничные дни. Для таких организаций привлечение сотрудников к работе в праздники осуществляется без их согласия, но с обязательным уведомлением и соответствующей оплатой труда. Рекомендации для работодателей Планирование: Заранее определите необходимость привлечения сотрудников к работе в праздничные дни и согласуйте это с ними. Документирование: Оформите приказы и получите письменное согласие работников на работу в праздники. Оплата: Обеспечьте правильный расчёт и своевременную выплату повышенной оплаты за работу в праздничные дни. Соблюдение этих рекомендаций позволит избежать трудовых споров и обеспечить эффективную работу предприятия в период новогодних праздников.

Заканчивается год, и для многих бухгалтеров и финансовых специалистов начинается горячая пора – ревизия учётной политики. Какие изменения в законодательстве важно учесть? Нужно ли ежегодно утверждать новую политику? Что учесть при переходе на электронный документооборот? ⠀ Валентина Сульдяйкина, редактор-эксперт практики «Бюджетная сфера: учёт и отчётность» компании ГАРАНТ в коротком видео рассказывает о самых важных изменениях и даёт рекомендации, которые помогут избежать претензий со стороны проверяющих органов. ⠀ Узнайте, как повысить эффективность работы вашего учреждения с помощью актуализированной учётной политики. Посмотрите видео, чтобы подготовиться к новому году без ошибок и стрессов! ⠀ Поделитесь этим видео со своими коллегами и друзьями! Пусть они тоже узнают, как избежать ошибок в учётной политике на 2025 год.